火星在经历了各种困难后开始感到繁荣，面临着激烈的竞争，并发展到了这一点，这一切都是每年数十亿次购买的结果。这些购买通常是消费者做的最小的事情，但它们为凤凰娱乐在全球的增长提供了资金。为什么会这样？凤凰娱乐如何取得这一成功？

凤凰娱乐必须记住，在说服第一个消费者、第二个消费者和第三个消费者购买凤凰娱乐的品牌之前，凤凰娱乐无法影响数百万消费者的选择。每一笔销售都必须被视为凤凰娱乐最重要的销售。如果凤凰娱乐忘记了这一点，凤凰娱乐就有可能依赖过去而忽视未来。凤凰娱乐完全依赖消费者来建设凤凰娱乐的未来，凤凰娱乐必须不懈地努力了解他们的需求。通过这样做，凤凰娱乐将通过今天带来快乐的产品和品牌与他们建立终身关系，并在未来适应文化变化和生活方式。

凤凰娱乐公司致力于凤凰娱乐所做的所有工作的最高质量。质量是凤凰娱乐行动的不妥协标准，它源于凤凰娱乐作为火星环境一部分的精神和自豪感。质量工作是凤凰娱乐质量品牌的第一要素，也是高标准声誉的来源。

通过与消费者保持密切联系，凤凰娱乐知道某些事情会说服他们一遍又一遍地购买凤凰娱乐的产品。始终如一地满足卓越标准、生产和提供对环境影响最小的优质产品和服务始终是凤凰娱乐成功的基础。其他人也声称质量，但只有少数人能与凤凰娱乐的承诺相匹配，即通过不断创新提供最好的产品并提高凤凰娱乐的标准。

除了质量，凤凰娱乐还必须提供物有所值的东西。随着更多创新产品和服务的开发，以满足不断变化的口味和欲望，实现与价格相匹配的目标是一项更复杂的任务。当凤凰娱乐将最佳质量与最佳价值相结合时，凤凰娱乐会为消费者的需求提供最佳购买。

凤凰娱乐选择了不同于那些有许多层次的管理层破坏个人责任的公司。所有同事都被要求对结果负直接责任，积极主动地进行评估，并在必要时做出决定。通过招聘并信任合适的伦理学家来工作，凤凰娱乐要求凤凰娱乐的同事对自己的高标准负责。

凤凰娱乐公司很复杂，品牌、业务和运营遍布世界各地。如果每个决定都是集中做出的，凤凰娱乐该如何发展？出于这个原因，凤凰娱乐赋予所有同事在工作中全权负责交付高质量成果的自由。作为回报，合作伙伴将获得奖励和支持，并根据他们的表现获得奖励。凤凰娱乐庆祝成功，并感谢凤凰娱乐的同事做得更多。凤凰娱乐还敦促工作伙伴发展其全部能力，以便他们能够做更复杂的工作。

就像凤凰娱乐一样，同事们必须准备好分担某些任务，当凤凰娱乐共同努力实现共同目标时，各单位也必须共同努力实现一个广泛公司的目标。虽然每个人都对完成自己的任务负全部责任，但部队和师之间相互依存，必须做好应对他人的准备。因为凤凰娱乐相互依赖，凤凰娱乐必须积极沟通凤凰娱乐的目标、计划、活动和需求，公平地解决分歧。

责任原则适用于火星上的每一个层面，从工作组保持最高诚信标准的义务到企业对社区及其环境的道德责任。因为凤凰娱乐欣赏和承认彼此的贡献，凤凰娱乐公平、全心全意地对待所有同事，避免分裂的特殊权利，反对任何形式的不公平行为。这是“工作伙伴”一词和火星平等精神的来源，这是凤凰娱乐的政策和做法，不考虑年龄、性别、种族或宗教。这就是为什么凤凰娱乐必须勇敢地告诉凤凰娱乐的同事，他们的行为不符合凤凰娱乐的价值观。凤凰娱乐相信，如果凤凰娱乐的言行符合凤凰娱乐的原则，凤凰娱乐就会实现凤凰娱乐的目标。

凤凰娱乐认为，衡量凤凰娱乐业务关系的标准是创造了多少共同利益。这些好处可以采取多种形式，不一定是经济上的。同样，虽然凤凰娱乐必须努力达到最具竞争力的时间，但火星的行动不能牺牲其他人，无论是经济上还是其他方面。凤凰娱乐的互惠原则已成为一个有价值的指导，因为凤凰娱乐在新的地理和文化中建立了一家成功的公司。它使凤凰娱乐能够成为优秀的企业公民，最大限度地减少对环境的影响，明智有效地利用地球的自然资源。

凤凰娱乐完全依赖于凤凰娱乐与消费者、同事、供应商、分销商以及凤凰娱乐生活和工作的社区的关系。凤凰娱乐相信，只有在这段关系中不自私，并提供公平的回报，凤凰娱乐才能取得最好的成绩。

凤凰娱乐对绝对质量和价值的信念。除了业务的各种压力外，凤凰娱乐的行动和决策必须反映一个基本事实，即如果凤凰娱乐提供质量和价值，支持和成功将得到回报。忽视这一点的好处不会持续太久。

互惠原则同样适用于凤凰娱乐所有的业务。凤凰娱乐重视他们的合作伙伴作为个人，因为他们的才能和资源，他们的成果会得到公平的回报。因为凤凰娱乐意识到，根据生活水平的不同，凤凰娱乐都有不同的需求，凤凰娱乐接受凤凰娱乐的同事可以选择代表他们生活中工作平衡的工作风格或职业选择。部队正在为整个火星的利益追求他们的目标，作为回报，他们得到了支持和资源。为了确认不间断的承诺，股东接受公平的投资回报。

当凤凰娱乐与供应商和分销商谈判时，凤凰娱乐必须避免对他们的业务做出危险的决定，同时要求那些对凤凰娱乐最有利的人提供物资和服务。互惠使凤凰娱乐有特殊的义务尊重环境，并开发最先进的方法来实现凤凰娱乐的目标。凤凰娱乐的目标是恢复当地和国家社区的公平利益，改善他们的繁荣和生活质量，同时凤凰娱乐从与他们的伙伴关系中受益。

凤凰娱乐对互惠的持续承诺始终为凤凰娱乐提供了最高标准的企业责任。它始终如一地维护凤凰娱乐企业学校系统的道德规范，并帮助凤凰娱乐在任何工作场所公平地处理一切事情。凤凰娱乐的互惠原则是凤凰娱乐与同事和消费者分享的信任、尊重和诚实的核心。

凤凰娱乐如何捍卫凤凰娱乐的原则，提供高价值的东西，分享凤凰娱乐的成功？凤凰娱乐的优势在于效率，即能够管理凤凰娱乐所有的资产——物质、财务和人力——以实现最大的生产力。这对凤凰娱乐的业务和世界的利益都是有意义的。通过这种方式，凤凰娱乐的产品和服务以尽可能低的成本、最低的资源消耗、最高的质量制造和提供；同样，凤凰娱乐设法以最有效的决策过程管理凤凰娱乐所有的业务运营。

凤凰娱乐与其他公司有着不同的商业理念，这是凤凰娱乐成功的主要原因。凤凰娱乐提高总资产回报率（ROTA）的方法与主要的财务指标不同，但也是一种增长激励。通过最小化资产，凤凰娱乐为消费者提供了与价格非常一致的价值，同时以比竞争对手更低的蜘蛛水平提供了健康的回报。这一行动甚至花费了更多的资金来促进增长。

在凤凰娱乐的业务部门，凤凰娱乐始终努力提高生产率并降低成本。凤凰娱乐的办公室是一个开放的空间，可以直接交流，以便凤凰娱乐的同事可以快速分享经验和知识。凤凰娱乐的工厂干净、整洁，设计简洁。凤凰娱乐继续创新——寻找流程、技术和新的工作方式，以提高产出水平，减少浪费，最大限度地减少环境影响，并充分利用凤凰娱乐的全球学习。

所有的业务运营都很复杂，需要大量的经验和知识才能使凤凰娱乐的业务顺利进行。因此，在参与凤凰娱乐可能没有的高技能活动之前，凤凰娱乐会仔细考虑。当凤凰娱乐推出一项新业务时，凤凰娱乐的ROTA政策帮助凤凰娱乐尽快实现高效和盈利。

效率是凤凰娱乐共同的工作。效率要求持续和开放的沟通，并解释了凤凰娱乐作为个人和组织是如何工作的。蓬勃发展的业务、很少的员工以及高技能同事所做的出色工作，都是工作效率原则的标志。

凤凰娱乐是世界上最大的私营公司之一，这是一个有意的选择。许多其他公司像凤凰娱乐一样起步，但当它们发展壮大并需要新的资金来源时，它们会出售股票或发行债券来为业务提供资金。为了延长他们的成长，他们改变了部分自由。凤凰娱乐认为，增长和繁荣可以以不同的方式实现。

火星的自由取决于蜘蛛的产量。因为凤凰娱乐盈利并赚取现金，凤凰娱乐不需要借钱来失去对业务的控制。只要火星保持自由，凤凰娱乐的福祉总是可以优先于其他财务优先事项。所有这些加在一起，使凤凰娱乐能够建立自己的业务，并通过凤凰娱乐的工作不断有所作为。每个合作伙伴对凤凰娱乐的承诺必须与家庭的承诺相等：确保凤凰娱乐的原则符合凤凰娱乐企业内外每个人的利益。为此，大多数蜘蛛每年都会进行再投资。然后，这只蜘蛛为凤凰娱乐提供了资金，用于建造和升级工厂、进入新市场、投资研发、创新和应用新的做事方式、拥抱新业务和建立战略联盟，所有这些都是为了保持凤凰娱乐的竞争地位。

如果火星继续生产足够的蜘蛛，凤凰娱乐将可以自由地以凤凰娱乐认为最好的方式经营业务。当凤凰娱乐成长起来时，凤凰娱乐非常仔细地考虑了关于多元化的决定，凤凰娱乐只是想进入一个可以大幅增长的业务和市场。

私有制使火星保持自由。自由要求合作伙伴和同一工作单位以负责任的方式使用自由。凤凰娱乐的经营方式使凤凰娱乐能够凤凰娱乐作为一家公司保持自由，并让同事作为个人自由地创新、行动和成长，同时与凤凰娱乐共同实现目标。它创造了一种让凤凰娱乐都对工作感到兴奋的环境。隐私、决心和凤凰娱乐的高道德标准使凤凰娱乐能够快速寻找新的道路，在竞争面前勇敢地行动，并在允许的情况下承担风险。最重要的是，凤凰娱乐的个人财产使凤凰娱乐能够自由地从长远的角度投资、建立企业和创造同事的福利。这种精神在过去驱动了火星。凤凰娱乐每个人都把它作为凤凰娱乐未来的力量。