火星在萧条的深处开始繁荣，遇到了激烈的竞争，并发展到现在的规模——这都是每年数十亿次购买的结果。这些购买往往是消费者最小的购买之一，但它们为凤凰娱乐在世界各地的增长提供了资金。为什么会发生这种情况？凤凰娱乐如何继续取得这一成功？

凤凰娱乐必须记住，在说服第一个、第二个和第三个消费者购买凤凰娱乐的品牌之前，凤凰娱乐无法影响数百万消费者的选择。每一笔销售都应该被视为凤凰娱乐最重要的销售。如果凤凰娱乐忘记了这一点，凤凰娱乐就有可能停留在过去而忽视未来。凤凰娱乐完全依靠消费者来建设凤凰娱乐的未来，凤凰娱乐必须不懈地寻求了解他们的需求。通过这样做，凤凰娱乐将通过今天带来快乐的产品和品牌与他们建立终身关系，并在未来适应不断变化的文化和生活方式。

凤凰娱乐公司致力于在凤凰娱乐所做的所有工作中实现最高质量。质量是凤凰娱乐行动的不妥协标准，它源于凤凰娱乐作为火星社区一员的激情和自豪感。质量工作是优质品牌的第一要素，也是凤凰娱乐高标准声誉的源泉。

通过与消费者保持密切联系，凤凰娱乐知道某些事情会说服他们一次又一次地购买凤凰娱乐的产品。优质的产品和服务，始终如一地达到卓越标准，并在对环境影响最小的情况下制造和交付，一直是凤凰娱乐成功的基础。其他人也声称质量，但很少有人能像凤凰娱乐承诺的那样，通过不断创新提供最好的服务并提高凤凰娱乐的标准。

除了质量，凤凰娱乐还必须物有所值。随着凤凰娱乐开发更具创新性的产品和服务以满足不断变化的口味和欲望，实现物有所值是一项更复杂的任务。当凤凰娱乐将最佳质量与最佳价值相结合时，凤凰娱乐为消费者提供最符合他们需求的产品。

凤凰娱乐选择与那些多级管理稀释个人责任的公司不同。所有员工都被要求对结果负直接责任，发挥主动性和判断力，并根据需要做出决定。通过招聘符合职业道德的人并信任他们，凤凰娱乐要求员工对自己的高标准负责。

凤凰娱乐公司很复杂，品牌、业务和运营遍布世界各地。如果每个决定都集中做出，凤凰娱乐怎么能茁壮成长呢？因此，凤凰娱乐允许所有员工自由地承担全部责任，为完成分配的工作提供卓越的成果。作为回报，员工会得到尊重和支持，并根据他们的表现获得适当的奖励。凤凰娱乐庆祝成功，并认可许多付出额外努力的同事。凤凰娱乐还鼓励员工充分发挥自己的能力，使他们能够从事要求更高的工作。

正如凤凰娱乐同事必须准备好分担某些任务一样，当凤凰娱乐共同努力实现共同目标时，各单位也必须相互合作，以实现广泛的企业目标。虽然每个单位都对实现自己的使命负全部责任，但单位和部门是相互依存的，必须做好应对其他单位和部门的准备。因为凤凰娱乐相互依赖，凤凰娱乐必须积极沟通凤凰娱乐的目标、计划、活动和需求，公平地解决分歧。

责任原则适用于凤凰娱乐公司的各个层面，从员工保持最高诚信标准的义务到公司对社区和环境的道德责任。因为凤凰娱乐重视并认可彼此的贡献，凤凰娱乐公平公正地对待所有员工，避免分裂特权，不赞成任何形式的不尊重行为。这是“合伙人”一词的来源，也是凤凰娱乐平等主义精神的来源，这是凤凰娱乐不分年龄、性别、种族或宗教信仰的政策和做法。因此，凤凰娱乐必须有勇气提醒那些行为不符合凤凰娱乐价值观的员工。凤凰娱乐相信，如果凤凰娱乐的言行符合凤凰娱乐的原则，凤凰娱乐就会取得凤凰娱乐所寻求的结果。

凤凰娱乐认为，衡量凤凰娱乐业务关系的标准是创造互惠互利的程度。这些福利可以采取多种不同的形式，不需要严格的财务性质。同样，虽然凤凰娱乐必须努力实现最具竞争力的条件，但火星的行动绝不应该以牺牲其他人为代价，无论是经济上的还是其他方面的。凤凰娱乐的互惠原则一直是可靠的指导，因为凤凰娱乐在新的地理和文化中建立了成功的企业。它使凤凰娱乐能够成为一名优秀的企业公民，最大限度地减少对环境的影响，明智有效地利用地球的自然资源。

凤凰娱乐完全依赖于凤凰娱乐与消费者、同事、供应商、分销商以及凤凰娱乐生活和工作的社区的关系。凤凰娱乐相信，只有在这些关系中无私并给予公平回报，凤凰娱乐才能取得最佳成果。

凤凰娱乐对质量和价值的信念是绝对的。无论面临何种业务压力，凤凰娱乐的行动和决策都必须反映一个基本事实，即如果凤凰娱乐提供质量和价值，支持和成功将得到回报。忽视这一点的收益将是短暂的。

互惠原则同样适用于凤凰娱乐业务的所有部分。凤凰娱乐重视员工的个人才能和足智多谋，他们的成果会得到公平的回报。因为凤凰娱乐认识到，根据人生阶段的不同，凤凰娱乐都有不同的需求，所以凤凰娱乐接受员工可以选择代表他们自己在生活中最合适的工作平衡的工作方式或职业选择。部队为了整个火星的利益而追求他们的目标，作为回报，他们得到了支持和资源。为了表彰股东的持续承诺，他们获得了公平的投资回报。

当凤凰娱乐与供应商和分销商谈判时，凤凰娱乐必须避免对他们的业务有害的条款，同时要求他们提供对凤凰娱乐最好的供应和服务。互惠使凤凰娱乐有特殊的义务尊重环境，并制定最可持续的方法来实现凤凰娱乐的目标。凤凰娱乐的目标是为凤凰娱乐的地方和国家社区带来公平的利益，在凤凰娱乐与他们的伙伴关系中受益的同时，提高他们的繁荣和生活质量。

凤凰娱乐对互惠的一贯承诺始终赋予凤凰娱乐最高的企业责任标准。它始终如一地支撑着凤凰娱乐公司治理的道德规范，并帮助凤凰娱乐在任何活跃的地方都能公平地处理事务。凤凰娱乐的互惠原则是凤凰娱乐与同事和消费者建立信任、尊重和诚实关系的核心。

如何才能保持凤凰娱乐的原则，提供卓越的性价比，分享凤凰娱乐的成功？凤凰娱乐的优势在于凤凰娱乐的效率，能够组织凤凰娱乐所有的资产——物质、财务和人力——以实现最大的生产力。这对凤凰娱乐的业务和世界的利益都是有意义的。通过这种方式，凤凰娱乐的产品和服务以最高的质量、最低的成本、最低的资源消耗制造和交付；同样，凤凰娱乐寻求用最有效的决策流程来管理凤凰娱乐所有的业务运营。

凤凰娱乐的商业理念与其他公司不同，这是凤凰娱乐成功的关键原因。凤凰娱乐的方法将总资产回报率（ROTA）不仅作为主要的财务指标，而且作为增长的驱动力。通过最大限度地减少凤凰娱乐的资产，凤凰娱乐为消费者提供了卓越的性价比，同时以低于竞争对手的利润水平提供了健康的回报。这释放了更多的现金来推动增长。

在凤凰娱乐的单位，凤凰娱乐始终努力提高生产率并降低成本。凤凰娱乐的办公室是开放的空间，可以直接沟通，可以快速分享同事的经验和知识。凤凰娱乐的工厂整洁有序，设计简洁。凤凰娱乐不断创新，寻求新的流程、技术和工作方式，以提高凤凰娱乐的产出率，减少浪费，最大限度地减少对环境的影响，并充分利用凤凰娱乐的全球学习。

任何企业的运作都是复杂的，需要大量的经验和知识才能使凤凰娱乐的企业运作良好。因此，在参与凤凰娱乐可能没有高水平专业知识的活动之前，凤凰娱乐会仔细考虑。当凤凰娱乐推出新业务时，凤凰娱乐的ROTA政策帮助凤凰娱乐尽快使其高效盈利。

效率是凤凰娱乐共同的任务。它要求持续和开放的沟通，并定义了凤凰娱乐作为个人和组织的工作方式。精益企业、小型员工和由才华横溢的员工担任的大型工作都是效率原则在工作中的体现。

凤凰娱乐是世界上最大的私营企业之一，这是一个深思熟虑的选择。许多其他公司都像凤凰娱乐一样起步，但随着规模的扩大和需要新的资金来源，他们出售股票或产生限制性债务来推动业务发展。为了扩大他们的成长，他们交换了一部分自由。凤凰娱乐相信，增长和繁荣可以通过另一种方式实现。

火星的自由取决于利润的创造。因为火星是有利可图的，可以产生现金，凤凰娱乐不需要借钱到可能失去对凤凰娱乐事务的控制的程度。只要火星保持自由，凤凰娱乐的福祉总是可以放在任何其他财务优先事项之前。总之，这些使凤凰娱乐有能力建立凤凰娱乐的业务，并通过凤凰娱乐的工作继续有所作为。每个员工对凤凰娱乐的承诺必须与家庭的承诺相同：看到凤凰娱乐的原则为凤凰娱乐业务内外的每个人的利益服务。为此，每年都有相当一部分营业利润被再投资。这些利润为凤凰娱乐提供了现金，凤凰娱乐可以用这些现金建造和升级工厂，进入新市场，投资研发，创新和实施新的做事方式，收购新业务，建立战略联盟，所有这些都是为了保持凤凰娱乐的竞争地位。

如果凤凰娱乐继续创造足够的利润，凤凰娱乐将可以自由地以凤凰娱乐认为最好的方式经营业务。随着凤凰娱乐的成长，凤凰娱乐非常谨慎地权衡凤凰娱乐的多元化决策，只想进入凤凰娱乐可能擅长的业务和市场。

私有制使火星保持自由。自由的本质要求员工和单位负责任地使用自由。凤凰娱乐的经营方式使凤凰娱乐凤凰娱乐作为一家公司保持自由，并使员工作为个人在实现共同目标的同时自由创新、行动和成长。这创造了一种凤凰娱乐都很兴奋的工作环境。凤凰娱乐的私有制、目标的一致性和高道德标准使凤凰娱乐能够快速探索新领域，在竞争面前大胆行动，并在任何合理的地方冒险。最重要的是，凤凰娱乐的私有制使凤凰娱乐能够自由地从长远的角度进行投资、建立业务并为凤凰娱乐的员工提供福利。这种精神在过去驱动了火星。凤凰娱乐每个人都应该把它作为凤凰娱乐未来的指导力量。