蓬勃发展的人

凤凰娱乐作为一家由以下因素驱动的家族企业五项原则我们认为，全球经济以及像我们这样的全球企业需要做更多工作，以确保工作赋予人们权力。

这就是为什么我们的基石一代人计划中的可持续性是我们“蓬勃发展的人”的雄心壮志，即有意义地改善我们价值链中100万人的生活，使他们能够蓬勃发展。为此，我们正在与从非政府组织到政府的合作伙伴网络合作，并专注于我们认为可以推动有意义变革的三个领域——增加收入、尊重人权和为女性创造机会。

改善100万人的生活

增加收入

数亿小农户可能是世界供应链中生产粮食的一部分，其中太多人生活在贫困中。现实情况是，为了安全和可持续地获得可可、薄荷和大米等原材料，我们必须专注于如何最好地增加小农户的收入。

在火星上我们相信每个人在我们延伸的供应链中工作应该能获得足够的收入来维持体面的生活水平。

我们首先投资于具有直接影响的活动，从我们的可可、薄荷和大米供应链开始，这些供应链从科特迪瓦延伸到柬埔寨。我们创造了农民收入实验室，一个合作的“智囊团”，作为跨部门对话的催化剂确定什么有效突破障碍，寻找新的方法推动农民收入增长.

2015年，我们与达能和其他公司共同创立了家庭农业生计基金，该基金已开始投资超过1.2亿欧元，在全球20多万个农场发展可持续农业。该基金的目标是提高小农户的收入，解决粮食安全问题，恢复生态系统。

尊重人权是任何成功和可持续企业的基础。然而，人权挑战在全球经济中普遍存在，在全球供应链的最远端可能尤为复杂。

我们对迄今为止取得的成就感到不满，并认为探索新方法至关重要。从芝加哥的工厂工人到科特迪瓦的农民，我们的目标是让每一个被我们的业务所感动的人都能得到公平、尊严和尊重。

从供应链到领导层，女性在我们的业务中发挥着强大的作用。事实上，女性提供了世界上三分之二的工作时间，生产了世界上一半的粮食，但她们的收入仅占世界收入的10%，拥有的财产不到世界财产的1%。

作为我们“一代人可持续发展计划”的一部分，我们致力于在工作场所、市场和供应链中为女性创造机会。

我们的全球政策指导我们的工作，帮助人们茁壮成长。