凤凰娱乐指南针如何帮助凤凰娱乐前进
一个多世纪以来,凤凰娱乐一直是一家家族企业。
与任何企业一样,凤凰娱乐制定措施来跟踪凤凰娱乐的进展。但与任何企业不同,凤凰娱乐是一家跨越几代人的公司,以几代人为单位思考。
凤凰娱乐通过以下方式指导自己 五项原则,并坚信让凤凰娱乐成功的不仅仅是考虑底线。只关注财务业绩的商业模式是不可持续的或不可取的。
多年来,凤凰娱乐一直没有就如何衡量业务的成功分享凤凰娱乐的观点。但当今世界需要改变。凤凰娱乐相信商业是善的力量 凤凰娱乐致力于尽自己的一份力量。对于凤凰娱乐的150000名凤凰娱乐员工来说,凤凰娱乐想要的明天的世界始于凤凰娱乐今天的经营方式。
因此,在2018年,家族推出了凤凰娱乐指南针,以确保凤凰娱乐朝着正确的方向前进。
“以凤凰娱乐的目标为锚,凤凰娱乐指南针确立了家族对凤凰娱乐应该如何领导业务的期望,并为成功提供了明确的定义。它确保凤凰娱乐将目标和绩效联系起来,让凤凰娱乐能够几代人而不是几个季度地思考。”
–Poul Weihrauch,凤凰娱乐首席执行官兼总裁办公室
凤凰娱乐作为一家以原则和目标为导向的企业,凤凰娱乐专注于做出选择,帮助凤凰娱乐在不损害凤凰娱乐明天想要的世界的情况下实现短期成果。
凤凰娱乐的指南针是一套目标,也是一种哲学方法。它有四个象限,既指导凤凰娱乐的长期战略,又衡量凤凰娱乐在中期和日常决策方面的进展。他们是:
财务业绩
顶级性能,让凤凰娱乐自由创造凤凰娱乐明天想要的世界
质量增长
凤凰娱乐品牌和品类的势头和增长,以及对新机会的探索,以帮助凤凰娱乐在未来100年实现增长
积极的社会影响
凤凰娱乐致力于帮助人们、他们的宠物和地球茁壮成长,凤凰娱乐正在努力通过凤凰娱乐的 一代人计划中的可持续性
值得信赖的合作伙伴
凤凰娱乐从利益相关者那里看到的关于凤凰娱乐如何履行承诺以及他们对火星作为一个企业的期望的回应