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作者：波尔·弗兰肯塞， 首席执行官/总裁办公室
“我为什么要为你工作？你对社会有什么好处？”
1992年大学毕业时，我不敢在面试中问这样的问题，我只是很高兴能找到一份工作！但今天，这通常是凤凰娱乐在职业生涯开始时从人们那里听到的第一件事。新一代人正在向雇主提出这些挑战，并用脚投票。对雇主的期望已经改变，这不仅限于年轻人。
这并不意味着企业应该天真地追随最新的时尚或非政府组织的号召，但如果凤凰娱乐要在未来几年继续发展壮大，凤凰娱乐吸引最聪明人才的能力将取决于凤凰娱乐对这些最基本问题的答案有多有说服力。没有合适的人，一家企业充其量只能表现不佳，最坏的情况是倒闭。凤凰娱乐需要企业的表现，这样凤凰娱乐才能继续投资于人类和地球。
